Blogi / uutiset

9. Tee asioita eri tavalla, jotta oppisit ajattelemaan uudenlaisesti. Kokeile toista reittiä töihin, tapaa uusia ihmisiä ja lue jopa tylsältä vaikuttavia kirjoja. 10. Myös muiden ajatuksia pitää arvostaa. Anna siis toisten ajatuksille tilaisuus. 11. Päiväkohtainen agenda ei riitä – aseta tavoitteet myös tavatessasi uusia ihmisiä. Mieti, mitä haluat oppia heiltä. 12. Rekflektiivinen ajattelu antaa perspektiiviä […]

1. Ajattelemista voi harjoitella. Jos haluat olla siinä parempi, sinun pitää treenata sitä. 2. Mieti, mihin keskität energiasi, ja käytä 80/20 -sääntöä: Omista 80 prosenttia energiastasi viidesosalle tärkeimmistä aktiviteeteistasi. Muista, ettet voi olla joka paikassa, tuntea kaikkia ja tehdä kaikkea. 3. Fiksut ajattelijat altistavat itsensä erilaisille ajatuksille ja ihmisille. 4. Idean keksiminen ja toteuttaminen ovat

Työpaikan viihtyvyyden ykköstekijä on työkaverit! Jos työkavereiden kanssa ei luista, ei luista työkään. Millainen on hyvä työpaikka? Parhaat työpaikat rakentuvat organisaatiossa vallitseville vuorovaikutussuhteille. Kriittiset vuorovaikutussuhteet työpaikan laadun kannalta ovat työntekijän suhde johtoon, työhönsä ja työkavereihinsa. Työntekijät kokevat työskentelevänsä hyvässä työpaikassa jos he: • LUOTTAVAT organisaationsa johtoon. • Ovat YLPEITÄ siitä mitä tekevät. • NAUTTIVAT työtovereidensa

Yhdysvaltalaisten työyhteisöasiantuntijoiden ja valmentajien mukaan aamun aloittamisen tapa määrittää, millaisessa vireessä koko työpäivä kaikkiaan sujuu. Forbes-lehti vinkkaa 14 aamurutiinia ja perustelee ohjeet, tässä niistä parhaita. 1. Saavu ajoissa – itsestäänselvyys, mutta silti tärkeää. 2. Vedä syvään henkeä – kirjaimellisesti, ja keskity hetkeen tässä ja nyt. 3. Anna vitonen – siis itsellesi viisi minuuttia omaa aikaa

Haluaisitko kohentaa tuottavuuttasi, tulla paremmin toimeen ihmisten kanssa ja tuntea olosi mukavammaksi työpaikalla? Jos vastaus on kyllä, karsi nämä tavat käytöksestäsi. 1. Puhelimen räpläys kesken keskustelun                                                                                             – Arvosta keskustelukumppaniasi ja kuuntele häntä, näytä että osaat keskittyä. 2. Muiden asioiden touhuilu kokouksessa – Käytä voimavarasi siihen, että ideoit, opit ja selvität asioita toisten kanssa, niin hyödytte

Uusi lainsäädäntö on velvoittanut kiinteistöjen, mm. kaikkiin kolme ja sitä useampia huoneistoja käsittävien taloyhtiöiden, omistajia laatimaan pelastussuunnitelmat 1.1.2013 mennessä. Tiesithän, että rakennuksen tai kohteen lain mukaiset pelastussuunnitelmat on päivitettävä tämän lain ja sen nojalla annettujen säännösten mukaiseksi viimeistään 1.7.2013 mennessä! Pelastuslain 15§ mukaan: Rakennukseen tai muuhun kohteeseen, joka on poistumisturvallisuuden tai pelastustoiminnan kannalta tavanomaista vaativampi

Valmis passi noudetaan jatkossa pääsääntöisesti lähimmältä R-kioskilta. Toimitustavan muutos koskee 29.4.2013 tai sen jälkeen tilattuja passeja. Jatkossa valmista passia ei tarvitse noutaa poliisilaitokselta, vaan passin valmistaja toimittaa sen passinhakijan ilmoittamaa toimitusosoitetta lähellä olevalle R-kioskille. Passin noutajan on todistettava henkilöllisyytensä ja ilmoitettava saapumisilmoituksessa mainittu lähetystunnus. Passia säilytetään noutopaikassa 14 vuorokautta. Uudistuksen jälkeen passinhaltijalla ei ole enää

Mitä hauskempaa työpaikalla on, sitä enemmän laariin sataa rahaa, asiantuntijat todistavat. Huumoria tutkinut filosofian tohtori Steven Sultanoff väittää Forbes-lehden verkkosivuilla, että mitä hauskempaa työpaikalla on, sitä parempiin tuloksiin sen jäsenet yltävät. Sultanoff kehottaakin meitä kaikkia viljelemään huumorin kukkaa työaikana niin paljon kuin mahdollista. ”Humoristit ovat parempia työntekijöitä, sillä he yksinkertaisesti menestyvät paremmin.” Työasioihin liittyvä huumori

Pikkukonsteilla työyhteisö kääntyy joko menestysten tai menetysten tielle. Maailmankuulu luovuuden tutkija antoi toimistotyöntekijöille päiväkirjat ja teki niiden perusteella hyvin yksinkertaisia, mutta myös mullistavia johtopäätöksiä. Harvardin yliopistossa työskentelevä professori Teresa Amabile pystyi päättelemään päiväkirjojen avulla, miten hyvä tai huono päivä työntekijällä milloinkin oli ollut. Kaiken tämän perusteella tutkija löysi neljä keinoa parantaa luovuutta ja samalla työtehoa.

Moni kuvittelee, että työn jälki on ainoa asia jolla on merkitystä siinä, kuinka sinua arvioidaan työpaikallasi.  Mutta tosiasiassa sinua tarkastellaan paljon laajakatseisemmin, ja saatat lähettää tiedostamattasi signaaleja. 1. Kenen kanssa vietät aikaasi. Jos hengailet työntekoa karttavien, valittavien ja pomojen epäsuosiossa olevien henkilöiden seurassa, sinut samaistetaan helposti heihin. Oli oma työnjälkesi kuinka hyvää tahansa. Käänteisesti, jos